履歴書の作成

履歴書は転職活動の第1歩です。自分のキャリア・スキルに自信があっても、書類選考で落ちてしまうのは悲しいものです。人事担当者の目線で、しっかり確認してから送りましょう。
履歴書を書く上で大事な事は

ことが履歴書を書く上で大切です。

履歴書の各項目について考えましょう。

貼付する写真

写真は文字よりも印象が強く、写真である程度人柄を見られることがあるかもしれません。医療という業種上当然、清潔感や健康的なイメージを与える写真を選ぶべきです。
利用したことのある人は分かると思いますが、スピード写真は写りが悪く、人相が悪い写真になることがあります。なるべくならば人の手で撮影が行われる写真館を利用するべきでしょう。他の履歴書から剥がして貼るなどの転用はNG。糊の盛り上がりなどで分かります。履歴書用の写真は4〜6枚で1000円ほどです。ケチらずに写真を撮りましょう。

学歴

キャリア採用・中途採用の場合は、学歴はさほど重視されません。ですが、少しでも自己アピールの根拠となる経験があれば書くべきです。キャリアチェンジを考えている人は、少しでも役立つ経験があればアピールポイントになる。また留学などのアピールポイントがある場合は書きましょう。
浪人・留年・休学などのように学歴に隙間がある場合は、一言添えて、疑念を抱かれないようにする配慮も大切。

職歴

書類選考で最も重視される情報です。どれほどの実績・経験・知識があるかを見られるので、勤務先の羅列だけではNG。『詳しくは職務経歴書をご覧下さい』ではなく、今までの業務で何を経験し、どのような知識を得て来たのかが明確に伝わるように書いてください。書き始める前に、経験を整理し、箇条書きにしてから職歴欄の記入をするとわかりやすい職歴となると思います。
学歴、職歴ともに虚偽や詐称はいけません。事実を書いてください。

免許・資格

免許・資格は採用先の業務と直接関係ないものでも評価されることあります。応募した職種に役立つ資格は、取得にむけて勉強中のものでも意欲のアピールに繋がり、知識があるとみなしてくれます。
勉強中の資格やなどは「その他特記すべき事項」の欄に「本年〇月の○○を受験予定」「○○取得講座に通学中」などと書くようにしましょう。

希望条件・特技

同じ職種の採用候補者は同じような経歴・年齢・資格所持者となります。医療業界ではそれが特に同じ資格を持つ人が多く、『資格があります』では差別化とならない場合がほとんどです。
似たような採用候補者が最も見られるのは意欲や姿勢などの人間的な部分です。空欄の目立つ履歴書はよく読んでもらえずに落とされてしまうかもしれません。空欄は作らず、熟練していなくとも関心のあることなどで、何故その会社や職種を選んだのかへ結び付けて書きましょう。
どうしても書けない場合は、その欄のない履歴書用紙や、他の書ける項目と一緒の欄となっている用紙を選ぶようにしましょう。

志望動機

志望動機欄は職歴と同様、かなり重視される欄です。ベタな表現ではなく、自分の言葉で、何故応募したのかを表現しなければ、書類選考で落とされてしまいます。具体的な表現で書くように心がけます。同職種の場合はキャリアアップするという事を明確に書いてください。

避ける表現 書くべきポイント

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