転職活動期間
最低2、3ヶ月は必要
一概にはいえませんが、転職活動の期間は最低2、3ヶ月必要となります。 転職を考え始めたなら、入社はいつごろを目安にするのか目標を立てておきましょう。 １ヶ月で転職先が決まったという人でも、実際に入社するのは最低3ヶ月後のことになります。 このようなタイムラグが発生するのはなぜなのでしょうか？
例えば今在職中で、4月1日入社を前提とした場合を考えていくと、
- 1月初旬 情報収集開始（2，3週間）
- 2月初旬 応募活動（平均1ヶ月間）
- 2月末 退職届けを提出する（退職の1ヶ月前が一般的）
- 4月1日 入社する
このように3ヶ月必要となるのが分かるかと思います。 応募する企業数にもよりますが、応募数が多ければ多いほどその分期間が必要となるのです。
企業と転職者間でスケジュールの調整が行われますが、必ずしもスケジュール通りには進まないことを念頭に置いておきましょう。
また転職活動を進めていくうちに、志向・希望も変化していく可能性がありますし、自分のスキルの市場価値について、自己認知と現実の違いに気づくこともあるでしょう。
そういった場合には軌道修正しなければなりません。
また、何社か応募しても不運にも不採用が続くというケースもあります。
転職活動するにあたって、余裕を持ったスケジュールを組んでおかなければならないのです。
転職活動に適した時期
転職活動の時期は1年のうちでどの時期に動くのが1番いいでしょうか。
企業の求人活動は、決算月の関係で、4月・10月入社を前提に採用が決まるという傾向があります（外資系企業においては1月、7月となっています。）
転職情報誌・転職サイトはその1〜2ヶ月先から求人数が増えているようです。
とは言っても、それほど大きな波ではないので意識しすぎることもないでしょう。
転職活動に適した時期というのは、上記のことを踏まえたとしても特にないかもしれません。転職者の募集で求める人材がはっきりしていたり、優秀な人がいれば、いつでも、そして早く採用したいという企業がほとんどでしょう。
また、求人数は時代とともに変化するものです。
退職者の補充をその時期に充足できれば、その企業の採用は終わります。
転職を考え出してからは、時期に関係なくなるべく多くの情報収集をすることが大事な要素です。
