​新人研修・キャリアアップ研修・専門技術研修（IT技術者研修、鍼灸師向け臨床研修など）を実施。

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​研修の前提として、個々人の「態度能力」の診断とキャリアプランを設定するのが特徴。

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◯態度能力の診断と研修

（職場適応テストDPI　ダイヤモンド社）

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態度能力​とは？

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人間の能力のうち、知的能力、技術・技術的能力以外のパーソナリティに結びついた能力 (第3の能力)のこと。

「態度能力」は、意欲を持って物事に取り組んでいく力や対人関係 を円滑に処理していく力であり、組織に順応し、企業会社で活躍するために重要なもの。

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①職場に適応し、実績を上げる人材の判定に

企業で実績を挙げる上で欠かせないパーソナリティ特性である「態度能力」(対人関係処理能力＋意欲)を診断。

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②企業人の豊富なデータから標準化

数多くの企業人を対象に調査を実施し、テスト結果と実績、 人事考課と相関データを蓄積しており、信頼のおける診断結果。

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③適性職務を明確に判定

企業で実績を挙げる上で欠かせないパーソナリティ特性である「態度能力」(対人関係処理能力＋意欲)を診断。